FORMATION EN ENTREPRISE · SUR MESURE
Tensions dans l'équipe, désaccords qui s'enveniment, conflit ouvert entre collaborateurs : cette formation gestion de conflit donne à vos managers et à vos équipes les techniques pour prévenir les tensions, conduire une médiation et rétablir un climat de travail serein.
Un groupe de collaborateurs d'une même entreprise. Le programme est ajusté après un diagnostic de vos besoins.
Le contenu pédagogique ci-dessous sert de base au programme. Les cas pratiques, le rythme et les approfondissements sont ajustés après le diagnostic de vos besoins.
L'appréciation des acquis repose sur un bilan de fin de formation, réalisé au regard des objectifs pédagogiques visés.
01
Échange avec vous (RH, direction, managers) sur le contexte, les situations à traiter et les objectifs.
02
Programme ajusté, modalité, durée, devis et convention.
03
Animée par un formateur expérimenté sur vos cas réels, en intra, à Clichy ou en classe virtuelle.
04
Évaluation des acquis, questionnaires de satisfaction, bilan avec le commanditaire.
Un groupe de collaborateurs de votre entreprise travaille avec le formateur dans vos locaux. Les exercices et les cas pratiques sont adaptés à votre activité. Nous préparons avec vous l'espace, les équipements et le calendrier nécessaires.
Retrouvez le formateur au 5 rue du 8 mai 1945, 92110 Clichy. Une formation en présentiel pour votre équipe, avec des mises en situation, des échanges entre pairs et un programme ajusté à vos besoins.
Réunissez vos collaborateurs à distance dans une classe virtuelle animée en direct. Les échanges, les exercices collaboratifs et les retours du formateur restent au cœur de la formation. Les besoins de connexion sont vérifiés en amont.
Votre entreprise peut financer la formation de ses collaborateurs. Le programme, la durée et la modalité sont précisés dans le devis et la convention après le diagnostic de vos besoins.
Une prise en charge peut aller jusqu'à 100 % selon les critères de votre opérateur de compétences. Nous vous accompagnons dans l'identification des critères et fournissons le programme, le devis et la convention nécessaires au dossier. La décision appartient à votre OPCO.
La formation peut s'inscrire dans votre plan de développement des compétences. Nous vous aidons à relier les objectifs pédagogiques aux besoins de votre organisation et à préparer les éléments utiles au suivi administratif.
Cette formation sur mesure en entreprise n'est pas éligible au CPF. Pour un projet individuel, découvrez la formation management d'équipe certifiante RS6931, éligible CPF, sous réserve des conditions d'accès à la certification.
Découvrir la formation RS6931Oui, après un diagnostic préalable avec la direction ou les RH ; le programme et les mises en situation sont alors adaptés au contexte, dans le respect de chacun.
Oui, un module est consacré à la gestion d'un conflit en tant que tiers.
La gestion des conflits fait partie des compétences travaillées dans la formation management d'équipe certifiante RS6931, éligible CPF.
Le tarif dépend du nombre de participants, de la durée et de la modalité. Nous vous adressons un devis après un premier échange.
Oui, selon les critères de votre opérateur de compétences. Nous fournissons le programme, le devis et la convention nécessaires au dossier.
Easy Learn peut adapter ses modalités pédagogiques, matérielles et organisationnelles aux besoins des personnes en situation de handicap, après échange préalable avec le référent handicap.
Qualiopi
Certification qualité
France Travail
Emploi et formation
Atlas
AKTO
OPCO Santé
Opérateurs de compétences
Financement selon les critères de votre OPCO
Le CARIF francilien
Information sur la formation
Qualiopi : la certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Certifiante RS6931
Structurer les pratiques du manager et préparer la certification.
Sur mesure
Charge de travail, urgences, tensions relationnelles : cette formation gestion du stress aide vos managers et vos collaborateurs à repérer leurs signaux d'alerte, à mieux gérer leurs émotions et leurs priorités, et à installer des pratiques durables de prévention de l'épuisement professionnel.
Sur mesure
Leadership, conduite du changement, délégation, entretiens, conflits, management à distance : le parcours management 360° couvre l'ensemble de la fonction managériale. Vous choisissez avec nous les modules utiles à vos managers, et nous construisons un parcours adapté à leur niveau et à vos enjeux.
Décrivez votre contexte, les collaborateurs à former et les situations que vous souhaitez travailler. Nous échangeons avec vous pour définir le programme, la durée et la modalité, puis vous adressons une proposition sur devis.
Formation dans vos locaux, au centre Easy Learn de Clichy ou en classe virtuelle. Financement employeur ou OPCO selon votre dossier.
01 89 62 39 19Un programme ajusté à vos enjeux, une durée définie avec vous et une proposition sur devis.
